獎(jiǎng)懲管理是利用獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的方法,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)爭(zhēng)先、鞭策后進(jìn),激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力,幫助企業(yè)建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,營(yíng)造積極進(jìn)取的環(huán)境,以強(qiáng)化人事行政的制度,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展。 |
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