1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

2、在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

4、管理是一種嚴(yán)肅的愛

5、管理就是讓別人完成事情

6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7、質(zhì)量即免費(fèi)

8、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

9、先做人，再做事

10、管理就是追求一種調(diào)和

11、優(yōu)選秀的人才是免費(fèi)的！

12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

15、以人為本

16、上之所好，下必隨之。

17、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

19、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

20、管理就是更有效的利用資源

21、管理=[管人+理事]

22、管理追求的是：無為而至，大智若愚、

23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

24、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

25、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己、-史蒂芬、柯維

26、已所不欲，勿施與人諸葛亮

27、沒有規(guī)矩不成方圓。

32、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

34、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

35、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

36、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人

37、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

38、從辦公桌上看到的世界是可怕。

39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

40、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

41、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一

42、管理就是先管好自己。

43、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
44、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

45、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

46、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

47、一切從溝通開始。。。

48、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

49、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

50、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

51、無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

52、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。

53、管理沒有真理！

54、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

61、先做文化，再做管理。

62、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

64、管理無定式，事事皆學(xué)問！

65、給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

66、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

67、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

68、我愛你們，但不要以為真的一樣

69、管理就是讓一句話變成一百萬！

70、一切皆隨緣！

71、革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！

72、管理在于充分而有效的利用資源。
73、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

74、管理就是用合適的方法管人管事

75、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
76、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

77、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

78、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
79、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的

80、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

81、假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？

82、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

83、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

84、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。

85、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。