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[點(diǎn)晴模切ERP]淺談MES-MES系統(tǒng)實(shí)施要點(diǎn)-需求變更

admin
2023年2月25日 9:47 本文熱度 978

需求變更管理



在 MES 實(shí)施過程中,負(fù)責(zé)人一方面要好需求的實(shí)現(xiàn),另一個(gè)工作重點(diǎn)就是要控制好需求的變更,尤其是在系統(tǒng)上線的前后,業(yè)務(wù)部門會(huì)提出五花八門的變更需求出來,這時(shí)候項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要堅(jiān)信的理念是:“此時(shí)的 80%以上的需求變更是可以不用響應(yīng)的(注意是響應(yīng),不是理會(huì))。”原因何在?


此時(shí)業(yè)務(wù)部門所提出的需求所產(chǎn)生的原因往往集中在以下幾方面:


  • 對(duì)軟件操作不熟悉。

  • 操作模式同之前的有較大的區(qū)別

  • 業(yè)務(wù)流程還未理順,尤其是部門之間的銜接還不順暢

  • 相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完善,甚至有錯(cuò)誤的地方

  • 出于部門利益的考慮(尤其是初期的數(shù)據(jù)錄入等環(huán)節(jié))



因此要灌輸?shù)乃枷胧牵骸跋裙袒?,再?yōu)化“先強(qiáng)力推進(jìn)應(yīng)用,即便有問題也要用(很多企

業(yè)往往會(huì)在這出問題),但同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)部門所提出的需求也不是不理會(huì)(這樣會(huì)喪失員工的積極性,根基會(huì)虛,對(duì)未來的實(shí)施應(yīng)用帶來影響),而是要認(rèn)真的處理。


處理的原則就是:收集,整理,分類,處理。


  • 收集:要廣開問題及需求獲取的渠道,認(rèn)真聽。

  • 整理:對(duì)所收集的問題,認(rèn)真整理,形成清晰的需求(這點(diǎn)非常重要)。

  • 分類:對(duì)問題進(jìn)行分類,通??梢苑譃椴豁憫?yīng),暫時(shí)不響應(yīng),響應(yīng)等。

  • 處理:對(duì)不同分類的問題,采取不同的處理原則。


如果是涉及到上面所提到的:


“對(duì)軟件操作不熟悉”等原因的需求,可以不響應(yīng),但要做好說明和培訓(xùn)工作;


對(duì)于的確是需求的問題,但不涉及全局工作的,可暫時(shí)不響應(yīng)(但對(duì)提出者要給予鼓勵(lì),說明將在后續(xù)的工作中給予響應(yīng));


對(duì)于影響了企業(yè)全局工作或影響實(shí)施效果的工作,經(jīng)過判斷,要響應(yīng)的,需要同實(shí)施方共同提出響應(yīng)意見。


經(jīng)過以上的處理原則,可以對(duì)需求變更進(jìn)行較為合理的控制。但要做到這點(diǎn),負(fù)責(zé)人除

了做好內(nèi)部溝通外還要做好外部溝通。


當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)行半年左右,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用的情況,對(duì)之前所提的變更需求進(jìn)行徹底的分析,提出真正的變革需求。因?yàn)榇藭r(shí)業(yè)務(wù)部門對(duì) MES 系統(tǒng)有了一個(gè)熟悉的過程,對(duì)操作,流程等已經(jīng)比較熟悉,此時(shí)所提出的變更是相對(duì)客觀的,富于建設(shè)性的。

 

需求變更及對(duì)策



一、問題的提出

什么是需求分析?

要知道需求變更是什么,首先要知道什么是需求分析。

需求分析是指理解客戶需求,就軟件功能與客戶達(dá)成一致,估計(jì)軟件風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估項(xiàng)目成本代價(jià),最終形成開發(fā)計(jì)劃的一個(gè)復(fù)雜過程。需求分析的成果形成需求說明書。

什么是需求變更?

根據(jù)軟件工程思想定義,需求說明書一般要經(jīng)過論證,如果在需求說明書經(jīng)過論證以后,需要在原有需求基礎(chǔ)上追加和補(bǔ)充新的需求,或?qū)υ行枨筮M(jìn)行修改和削減,均屬于需求變更。


二、需求變更的原因及影響

1、需求變更原因

一方面是用戶:他們是項(xiàng)目需求的提出者。一個(gè)十分常見的現(xiàn)象是用戶提出需求以后,在軟件開發(fā)過程中用戶改變了需求,這只能迫使開發(fā)工作返工,丟棄一些無法修正的部分。無疑這會(huì)造成一定的損失,但又無法完全避免。要求用戶一次性把需求講清楚,并且不允許此后需求有任何變更,這是不現(xiàn)實(shí)的。只能盡量減少需求變更,降低它所造成的影響。

二是系統(tǒng)因素:在系統(tǒng)內(nèi)部,如計(jì)算機(jī)硬件、系統(tǒng)軟件或數(shù)據(jù)的變更要求與其相適應(yīng)。

三是外部環(huán)境因素:與軟件運(yùn)行相關(guān)的工作制度或法規(guī)、政策的變更,或是業(yè)務(wù)要求變更導(dǎo)致的需求變更。

四是需求分析階段工作缺陷:需求調(diào)研、分析、定義和評(píng)審工作不夠充分,致使需求規(guī)格說明中隱含著問題,在開發(fā)過程中才有所發(fā)現(xiàn)?;蛘咝枨箝_發(fā)中開發(fā)人員與用戶溝通不夠充分,如未能如實(shí)獲得用戶的潛在需求等。

軟件需求一旦出現(xiàn)變更,它可能要涉及到一些相關(guān)的代碼和文檔的修改,為此要把這一變更通知到所有相關(guān)人員。提出需求變更有可能在開發(fā)的任何階段,并且隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,越晚的需求變更引起的損失越大。

2、需求變更給軟件的開發(fā)工作帶來的影響

需求變更對(duì)軟件開發(fā)的影響是多方面的,概括的看,包括以下三個(gè)方面:

(1)增加項(xiàng)目的人員、費(fèi)用開支,影響開發(fā)進(jìn)度。需求變意味著原先的需求調(diào)研、分析的結(jié)果與預(yù)期的軟件實(shí)現(xiàn)存在偏差,需要進(jìn)行需求變更。這無疑要增加項(xiàng)目的人員、費(fèi)用的開支,并對(duì)開發(fā)進(jìn)度造成影響。更有甚者,如果變更頻繁,可能對(duì)項(xiàng)目造成較大影響,嚴(yán)重時(shí)可能直接導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。

(2)影響軟件質(zhì)量。在一個(gè)復(fù)雜的軟件系統(tǒng)中,需求之間具有一定的聯(lián)系,相關(guān)需求可構(gòu)成需求鏈。如果由于需求變更導(dǎo)致需求鏈的某些環(huán)節(jié)脫節(jié),就可能引起一些難以察覺的錯(cuò)誤。當(dāng)需求變更沒能及時(shí)修改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)文檔時(shí),這些錯(cuò)誤一般難以被測(cè)試人員發(fā)現(xiàn),將直接影響系統(tǒng)質(zhì)量,嚴(yán)重時(shí)可導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。

(3)影響開發(fā)者與用戶之間的合作關(guān)系。需求變更的實(shí)施是用戶和開發(fā)者相互協(xié)作的過程。開發(fā)者和用戶在是否采用變更問題上常常產(chǎn)生分歧,如果沒有恰當(dāng)處理,影響雙方的互信,從而影響項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程。同時(shí)需求變更也會(huì)在項(xiàng)目開發(fā)人員之間產(chǎn)生分歧,影響合作關(guān)系。


三、采取的對(duì)策

1、首先是預(yù)防

盡量做好需求分析工作,以期減少需求變更的頻次,為此在需求分析階段著重處理好以下問題,力圖使需求分析的結(jié)果更接近目標(biāo)。

(1)培養(yǎng)正確的需求意識(shí)。優(yōu)秀軟件產(chǎn)品建立在優(yōu)秀的需求基礎(chǔ)之上,而高質(zhì)量的需求又來源于客戶與開發(fā)人員之間有效的交流與合作。因此,雙方的參與者都需要認(rèn)識(shí)到:要想獲得成功,自己需要什么,合作方又需要什么。只有這樣,才能建立融洽的合作關(guān)系。因此,培養(yǎng)正確的需求意識(shí)是雙方都需要努力的,而開發(fā)人員在這個(gè)階段應(yīng)該發(fā)揮更加積極主動(dòng)的作用。

首先,需求分析人員應(yīng)該接受一定的正規(guī)培訓(xùn),以提高與人溝通的能力、緩解矛盾的能力、善于傾聽和詢問的技巧,以及收集整理資料的能力等。在參與具體項(xiàng)目時(shí),分析人員也應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目所涉及的具體應(yīng)用領(lǐng)域的基本知識(shí),以更好地理解用戶的需求。

其次,開發(fā)單位應(yīng)該對(duì)那些不想花時(shí)間在需求分析上的用戶明確指出:如果用戶不能充分地支持并參與,項(xiàng)目很可能會(huì)失敗;開發(fā)單位還可以通過學(xué)習(xí)一些前車之鑒的真實(shí)案例警告用戶:低質(zhì)量的需求分析可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。通過對(duì)用戶代表和管理人員的培訓(xùn),使他們真正理解需求分析的重要性和忽略需求帶來的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有一個(gè)大體的了解,這樣用戶才能夠主動(dòng)地參與需求分析。

同時(shí),正因?yàn)椴豢赡芤淮尉屯耆私庥脩舻男枨螅以谙到y(tǒng)開發(fā)過程中還需要不斷地請(qǐng)用戶參與,因此與用戶的溝通是需要貫穿始終的。需求分析中所采取的一些策略可能會(huì)讓用戶覺得意外和難以接受。因此,需求分析人員需要對(duì)用戶解釋一些做法的必要性和合理性,以得到用戶最大的支持與合作。

(2)從業(yè)務(wù)需求入手。用戶認(rèn)識(shí)到了需求分析的重要性,但可能仍然不知道從何處入手表達(dá)自己的需求。這時(shí)可以從業(yè)務(wù)需求入手,任何企業(yè)對(duì)自己的經(jīng)營運(yùn)作目標(biāo)應(yīng)該是比較清楚的,這樣的經(jīng)營背景讓用戶不僅有話說,也讓開發(fā)者有章可循。需求分析不可以完全與它所處的背景相脫離,只有當(dāng)系統(tǒng)真正置身于它的社會(huì)和組織環(huán)境中,它的需求才能清晰地反映出來。

(3)充分利用需求來源。有了以上需求背景,就比較容易做到有的放矢了。需求分析人員可以直接與系統(tǒng)未來的操作者探討他們希望有什么樣的軟件;觀察系統(tǒng)的潛在用戶當(dāng)前的日常工作以獲取有價(jià)值的信息;系統(tǒng)的使用者可能有很多,可以將他們分類以簡(jiǎn)化需求;最后一定要與真正的決定者達(dá)成協(xié)議:對(duì)于有沖突的需求如何權(quán)衡,對(duì)于直接用戶的眾多需求如何取舍等。

同時(shí),用戶往往對(duì)計(jì)算機(jī)期望過高,認(rèn)為計(jì)算機(jī)可以解決當(dāng)前存在的所有問題,因此會(huì)提出很多的功能需求,并且希望在很短的時(shí)間內(nèi)看到成效。但是,由于技術(shù)、人力等資源的限制,并不一定能夠在設(shè)定的時(shí)間期限內(nèi)滿足用戶所有的期望,這時(shí)就應(yīng)該盡早確定出交付的產(chǎn)品應(yīng)具備的最重要功能,即設(shè)定需求的優(yōu)先級(jí)。

在這個(gè)階段,可以采用UML中的用例圖幫助用戶和需求分析人員之間的交流。一個(gè)用例圖描述用戶可以用軟件產(chǎn)品執(zhí)行的一個(gè)任務(wù)。它不是從軟件的性能和系統(tǒng)的行為方面出發(fā),而是從用戶到底能夠用這個(gè)軟件產(chǎn)品干什么入手。這樣的方式用戶比較熟悉,容易溝通;而且不會(huì)在需求分析的一開始就陷入過于細(xì)節(jié)化的設(shè)計(jì),也有助于避免分析人員添加一些與所需任務(wù)無關(guān)的自認(rèn)為很好的功能。

(4)提供選擇方案。由于用戶對(duì)軟件系統(tǒng)缺乏經(jīng)驗(yàn),或者由于用戶的運(yùn)作機(jī)制還未完善,或者由于其他種種原因,用戶可能仍然不能對(duì)一些需求做出明確的說明,收集整理的需求中可能仍然存在一些不確定因素。這時(shí)可提出幾份比較詳細(xì)的方案。附帶不同做法的優(yōu)點(diǎn),供用戶選擇或者啟發(fā)用戶確定需求。

如果需求分析做得好,文檔清晰且又有客戶簽字,那么后期客戶提出的變更就超出了合同范圍,需要另外收費(fèi)。這個(gè)時(shí)候,開發(fā)方一定要據(jù)理力爭(zhēng),此時(shí)這并非要刻意賺取客戶的錢財(cái),而是不能讓客戶養(yǎng)成經(jīng)常變更的習(xí)慣,否則后患無窮。

2、分級(jí)管理客戶需求

軟件開發(fā)項(xiàng)目中,“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”和“客戶是上帝”并不完全的正確,因?yàn)樵谝呀?jīng)簽定的項(xiàng)目合同中,任何新需求的變更和增加除了影響項(xiàng)目的正常進(jìn)行以外,還影響到了客戶的投入收益,所以有的時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理反倒應(yīng)該為客戶著想。

對(duì)于項(xiàng)目中的需求變更,可以實(shí)行分級(jí)管理,以達(dá)到對(duì)需求變更的控制。

一級(jí)需求變更是關(guān)鍵性的需求,這種需求如果不滿足,意味著整個(gè)項(xiàng)目不能正常交付使用,前期工作也會(huì)被全部否定。這個(gè)級(jí)別的需求是必須滿足的,否則就意味著否定自已的項(xiàng)目成員和成員的所有努力,所以定為“Urgent”。

二級(jí)需求變更是后續(xù)關(guān)鍵性需求,它不影響前面工作內(nèi)容的交付,但不加以滿足,新的項(xiàng)目?jī)?nèi)容無法提交或繼續(xù),所以是“Necessary”。一般新模塊關(guān)鍵性的基礎(chǔ)組件,屬于這個(gè)級(jí)別。

三級(jí)需求是后續(xù)重要的需求,如果不被滿足會(huì)令整體項(xiàng)目工作的價(jià)值下降,為了體現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值,也是開發(fā)人員自已的技術(shù)價(jià)值的證明,所以定為“Needed”。一般性的重大的有價(jià)值的全新模塊開發(fā),屬于這個(gè)級(jí)別。

以上三個(gè)等級(jí)是應(yīng)該實(shí)施的,但時(shí)間性上可以作優(yōu)先級(jí)的排列。

四級(jí)需求是改良性需求,沒有滿足這類需求并不影響已有功能的使用,但如果實(shí)現(xiàn)了則會(huì)更好,定級(jí)為“Better”。界面和使用方式的需求,一般在這個(gè)檔次。

五級(jí)需求是可選性需求,更多的是一種設(shè)想,以及一種可能,通常只是客戶的的一種個(gè)人喜好而已,定級(jí)為“Maybe”。

對(duì)于四級(jí)需求,如果時(shí)間和資源條件都允許的話,不妨做下去。對(duì)于五級(jí)需求,正如對(duì)它的描述一樣做與不做是“Maybe”。

3、加強(qiáng)需求變更的控制

在需求分析階段工作完成后,需求變更仍可以會(huì)發(fā)生,因此就要加強(qiáng)對(duì)需求變更的控制,主要有以下原則:

(1)建立需求基線。需求基線是需求變更的依據(jù)。在開發(fā)過程中,需求確定并經(jīng)過評(píng)審后(用戶參與評(píng)審),可以建立第一個(gè)需求基線。此后每次變更并經(jīng)過評(píng)審后,都要重新確定新的需求基線。

(2)制訂簡(jiǎn)單、有效的變更控制流程,并形成文檔。在建立了需求基線后提出的所有變更都必須遵循這個(gè)控制流程進(jìn)行控制。同時(shí),這個(gè)流程具有一定的普遍性,對(duì)以后的項(xiàng)目開發(fā)和其他項(xiàng)目都有借鑒作用。

(3)成立項(xiàng)目變更控制委員會(huì)(CCB)或相關(guān)職能的類似組織,負(fù)責(zé)裁定接受哪些變更。CCB由項(xiàng)目所涉及的多方人員共同組成,應(yīng)該包括用戶方和開發(fā)方的決策人員在內(nèi)。

(4)需求變更一定要先申請(qǐng)然后再評(píng)估,最后經(jīng)過與變更大小相當(dāng)級(jí)別的評(píng)審確認(rèn)。

(5)需求變更后,受影響的軟件計(jì)劃、產(chǎn)品、活動(dòng)都要進(jìn)行相應(yīng)的變更,以保持和更新的需求一致。

(6)妥善保存變更產(chǎn)生的相關(guān)文檔。

這六大原則看起來簡(jiǎn)單,但真正實(shí)施起來有難度,還需要依據(jù)理論知識(shí)配合開發(fā)項(xiàng)目組的實(shí)際工作情況,在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)。

四、總結(jié)

軟件項(xiàng)目的需求變更是對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、工期帶來巨大的影響。通過預(yù)防性措施和加強(qiáng)需求變更的控制與管理,將需求變更的頻次大幅度降低,從而為軟件項(xiàng)目的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。



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