職場上，一定要?jiǎng)?chuàng)造自己的不可替代性，到時(shí)候就不是你能不能在這，而是老板留不留的住你。
一個(gè)人的收入和社會(huì)地位和你的不可替代性成正比，一定要讓自己成為不可替代性更高的那個(gè)人。要想成為職場中不可替代的員工，那就需要做到一下10點(diǎn)絕不放過任何一個(gè)機(jī)遇。樂觀的人會(huì)看見問題后面的機(jī)會(huì)，悲觀的人只看見機(jī)會(huì)后面的問題。不管您最后是否能把事情做好，還是不能把放過擺在自己眼前的任何機(jī)會(huì)，萬一你成功了！你對工作的態(tài)度，決定了你事業(yè)的高度。只有敬業(yè)，才能刻苦鉆研，在行業(yè)內(nèi)有所建樹，在專業(yè)上'高人一籌'，最終獨(dú)當(dāng)一面。效率就是生命。能干并不等于蠻干，必須善于動(dòng)腦子想辦法，提高工作效率。苦干是老板喜歡看到的，但老板更喜歡巧干、高效率的下屬。穩(wěn)定表現(xiàn)才能穩(wěn)定升遷。企業(yè)里越是往上的職位，越對員工穩(wěn)定、穩(wěn)重的素質(zhì)有更高的要求。不可替代的員工練的是長跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是穩(wěn)健的表現(xiàn)。誠信是職場立足之本。不欺上，不瞞下，不違背公共道德。言必信，行必果，錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口。不要事事等人交代。從“要我做”到“我要做”，主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事。永遠(yuǎn)做得比上司要求的更高一點(diǎn)，先做后說，給上司驚喜。學(xué)會(huì)毛遂自薦，高標(biāo)準(zhǔn)要求，要求一步，做到三步。員工的升遷往往取決于其推動(dòng)力和影響力，老板也樂于提拔有推動(dòng)力和影響力的員工。
不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。出眾的工作業(yè)績更能證明你的能力，體現(xiàn)你的價(jià)值。工作中沒有所謂的苦勞，只有功勞。職場是靠實(shí)力說話的地方，做出業(yè)績才是硬道理。不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。拓展人脈，處處是契機(jī)。人脈的建立不難，重點(diǎn)在維系。所以維系好的人脈可以在職場中走得更遠(yuǎn)。不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。
該文章在 2023/3/9 17:48:29 編輯過
400 186 1886
