現(xiàn)在的前端,到底是技術(shù)深度重要,還是技術(shù)廣度重要?
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前言前幾天跟朋友討論“技術(shù)廣度和技術(shù)深度哪個(gè)重要”,再想想自己像過山車一般的前端歷程,有感而發(fā),想給小兄弟們一些建議~ 為什么會(huì)有這個(gè)疑問?還記得兩年前,甚至是一年前,當(dāng)時(shí)想要找到一份好工作,你至少得做好幾件事情:
至少你得做好以上這幾件事,才有可能找到一份較好的工作,但是如今的形式,看看各種招聘的要求,可怕的很,讓人不禁想問:只會(huì)上面的這些,還能找到一份好工作嗎? 自我心路歷程思考還記得兩年前,那時(shí)的我是一個(gè)非常純正的前端程序員,那時(shí)候我心里想的是:
我記得那個(gè)時(shí)候我還專門寫了一篇文章,去diss那些鼓勵(lì)前端去學(xué)后端的人。那個(gè)時(shí)候的確是“無憂無慮”的,只需要考慮自己前端的事情即可。 后來我進(jìn)了一家公司,經(jīng)歷了三個(gè)過程:
這段經(jīng)歷讓我明白了許多,從這開始我才知道為什么那些前端大佬能成為前端大佬了,因?yàn)樗麄儠?huì)的多,能從多個(gè)角度去思考所做的產(chǎn)品,而不僅僅是從前端的角度。 技術(shù)深度 or 技術(shù)廣度?講完我這些年的經(jīng)歷和看法之后,我們回到主題,來聊聊技術(shù)深度和技術(shù)廣度。我個(gè)人覺得就現(xiàn)在的前端形勢(shì)來說,技術(shù)廣度無疑是比較重要的,你隨便去Boss上看,稍微一個(gè)牛一點(diǎn)的公司對(duì)前端要求都很多,比如:
其實(shí)換位思考一下,這也很正常,如果你是一個(gè)公司的招聘者,有兩個(gè)應(yīng)聘者,一樣的期望薪資,一個(gè)會(huì)的多,一個(gè)會(huì)的少,你難道不覺得前者的性價(jià)比更高嗎?畢竟大部分公司招的都是即戰(zhàn)力,招你進(jìn)來就是需要即插即用的,會(huì)的多的人大概率學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)或者項(xiàng)目經(jīng)歷更加豐富,那肯定融入團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目開發(fā)更加迅速~ 但是,并不是說技術(shù)深度就不重要,技術(shù)深度和技術(shù)廣度這兩個(gè)東西,從來就不是單選題,而是多選題,只不過說如今的形式確實(shí)技術(shù)廣度更加吃香,但是如果你能做到技術(shù)廣度+技術(shù)深度的話,那你根本不愁找工作~ 現(xiàn)在流行“前端已死”的說法?現(xiàn)在的論壇上流行著“前端已死”的說法,且越傳越開,搞得很多人都開始焦慮。其實(shí)我也是不認(rèn)同這個(gè)說法的,我認(rèn)為只是現(xiàn)在的前端市場(chǎng)出現(xiàn)供大于求的情況,很多人現(xiàn)有的實(shí)力已經(jīng)跟不上市場(chǎng)的要求了,所以唯一的辦法只能是讓自己進(jìn)步~ 我之前也寫過一篇文章 三心雜談:前端已死?打破“三個(gè)局限”,直接起死回生!,我覺得你要去打破三個(gè)局限:
其實(shí)仔細(xì)想想這三點(diǎn),何嘗不是技術(shù)廣度的體現(xiàn)呢?我不想強(qiáng)迫各位去卷,去瘋狂地學(xué)習(xí),我只是以一個(gè)經(jīng)歷過多個(gè)前端歷程的人,去給你們建議,愿各位能找到適合自己的學(xué)習(xí)方法吧,從而提升自我! 該文章在 2023/7/24 17:23:22 編輯過 |
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