通常，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司利潤(rùn)逐年攀升，作為企業(yè)的掌舵人，老板們自然會(huì)思考如何將這部分利潤(rùn)安全、合規(guī)地轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶，以便進(jìn)行個(gè)人自由支配。

然而，在實(shí)踐中，無(wú)論是企業(yè)的大額交易，還是個(gè)人的賬戶管理，通常都會(huì)受到嚴(yán)格監(jiān)管，所以公轉(zhuǎn)私的操作并非隨心所欲，需要遵循相關(guān)的規(guī)定和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則。

那么，關(guān)于合規(guī)“公轉(zhuǎn)私”，一般有哪些方式？以及有哪些要點(diǎn)是需要注意的呢？

1、發(fā)工資

公司將每月的工資通過(guò)公戶發(fā)到每個(gè)員工的個(gè)人卡上。

涉稅問(wèn)題：公司需要履行按照3%-45%的個(gè)人薪金所得進(jìn)行代扣代繳個(gè)稅的義務(wù)。

老板如果想公轉(zhuǎn)私，其實(shí)可以通過(guò)發(fā)工資的方式提取，這是很多老板容易忽略的問(wèn)題。老板也可以是企業(yè)的員工，可以給自己發(fā)工資。

2、歸還個(gè)人借款

通過(guò)對(duì)公賬戶償還公司向個(gè)人的借款。

涉稅問(wèn)題：不過(guò)如果公司存在長(zhǎng)期未付債務(wù)，可能被視為“不必歸還”，而要求繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)應(yīng)及時(shí)歸還，若有必要重新再借。

3、向個(gè)人支付賠償金

通過(guò)公司向個(gè)人支付違約金、賠償金，這種情況是允許的。

涉稅問(wèn)題：注意要留存好相關(guān)的證明材料。

4、員工差旅費(fèi)報(bào)銷

企業(yè)將公戶的出差備用金打給業(yè)務(wù)員用于出差，出差后回來(lái)實(shí)報(bào)實(shí)銷、多退少補(bǔ)。

涉稅問(wèn)題：注意留存證明差旅費(fèi)真實(shí)性的相關(guān)證明材料。

5、公司向股東分配利潤(rùn)

公司將對(duì)公賬戶上稅后利潤(rùn)以分紅的形式打給股東個(gè)人。

涉稅問(wèn)題：這個(gè)時(shí)候要繳納20%的股息紅利個(gè)稅后的分紅所得。

6、支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬

公司通過(guò)對(duì)公賬戶支付給個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬。

涉稅問(wèn)題：需按照20-40%的個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得代扣代繳個(gè)人所得稅。

此外，個(gè)人也可以選擇到國(guó)內(nèi)部分稅收?qǐng)@區(qū)，申請(qǐng)自然人代開(kāi)的方式，只需要辦理簡(jiǎn)單的臨時(shí)稅務(wù)登記即可。一般是按照個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得進(jìn)行核定，綜合稅負(fù)僅在1.5%左右（包括增值稅1%、個(gè)稅核定0.5%）。

7、向個(gè)人采購(gòu)

公司向個(gè)人或者散戶采購(gòu)物資，這種情況是合法的。

涉稅問(wèn)題：要索要發(fā)票、留存合同協(xié)議等相關(guān)證明材料。

另外，如果在主體公司外，再另外布局一家小規(guī)模個(gè)體戶入駐稅收?qǐng)@區(qū)，合理分流部分具體業(yè)務(wù)（如采購(gòu)中心、服務(wù)工作室等）。同樣是享受個(gè)稅核定征收政策，綜合稅負(fù)不到2%，稅后利潤(rùn)可直接由老板自由支配。

聲明：本文章轉(zhuǎn)自《節(jié)稅寶典》公眾號(hào)