老板的忌諱你知道多少?
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忌諱1:卷入人事斗爭 職場新人千萬不要有試圖跟哪個(gè)部門老板結(jié)成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永遠(yuǎn)比你想像的還要復(fù)雜和深奧,在你成為某次斗爭的犧牲品之前,你也許還渾然不覺。無論哪一家公司都是如此,干嘛不老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好,成為一個(gè)不倒翁呢?
辦公室里大家都忙得熱火朝天的時(shí)候,你卻很清閑地逛來逛去,還滿肚子抱怨無聊、沒活可干。要知道很多公司是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,不會把希望寄托在新人身上。而新人的活是自己找出來的,不是同事送上門來的。如果新人眼睛里既看不到活,嘴巴上又不會去問出活,那么來之不易的工作不久也會“得而復(fù)失”的。
這種情況在職場大學(xué)生中發(fā)生的概率比較高,相對來說職校生或大專生比例小一些。自以為自己是了不起的大學(xué)生,不是干粗活臟活的料,不是眼里沒活,而是挑挑揀揀。比如需要搬一些東西,認(rèn)為與自己無關(guān)而袖手旁觀。還有就是不懂得珍惜別人的勞動成果,比如清潔工剛剛打掃完辦公室,新人卻很隨意地往地上扔垃圾,就是不愿意舉手之勞地扔進(jìn)邊上的垃圾筒,還理直氣壯地說弄得干凈了,清潔工就沒事干了。
不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的私人電話。不僅是因?yàn)樗剝?nèi)容與工作無關(guān),次數(shù)多、時(shí)間長,造成不好影響,還因?yàn)槟愕恼勗拑?nèi)容會傳入別人的耳朵,得意時(shí)也許忘了形,音調(diào)提高,引來無數(shù)訝異的眼睛。
沒活干的時(shí)候手就癢癢,就去打電腦游戲,以為活干完了,可以犒勞一下自己。但在老板看來,上班是來工作的,不是來玩的,員工整天埋頭工作,才能讓老板看到公司的希望。即使有同事在玩,新人也不能以此為借口放縱自己,不說你根基尚不穩(wěn),就說你的察眼觀色能力也還沒練到老同事的程度,不如老實(shí)一點(diǎn),活干完后,幫幫別人,或者干脆拿本與業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍看看。
別自以為是,認(rèn)為自己很能講笑話,很有幽默感。你要明白這種愛好與幽默無關(guān)。也許你的老板也是個(gè)黃段子高手,那你也別試圖與老板一決高低。雖然你把女同事逗得喜笑顏開,但她極有可能轉(zhuǎn)過身去對自己說:“天那,這個(gè)家伙真無恥!連這種話都說得出來”。老板更不會因?yàn)槟愕狞S段子比他強(qiáng),而因此賞識你。
也許你想引起老板的注意,但遺憾的是,幾乎所有的老板都討厭看見一個(gè)喋喋不休的,說話沒有重點(diǎn)的羅嗦員工。記住,能用三分鐘表達(dá)完的事情千萬別說上三個(gè)小時(shí),如果你是那種不講話就會發(fā)瘋的人,那就建議你先在家里對著墻壁大聲說上一個(gè)小時(shí),直到筋疲力盡,直到?jīng)]有心情在辦公室胡說八道的程度時(shí)再去上班。在職場上,用最短的句子把你的觀點(diǎn)非常職業(yè)地表達(dá)出來。還有,在別人尤其是老板講話時(shí),別隨便打斷。 該文章在 2012/4/25 12:20:29 編輯過 |
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