[點(diǎn)晴CRM客戶管理系統(tǒng)]產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)師:傻逼、苦逼和牛逼,只差一個(gè)轉(zhuǎn)身
《產(chǎn)品經(jīng)理的七個(gè)局——破局之術(shù)》、《產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)之道》、《苦逼青年的產(chǎn)品之路》這三篇文字其實(shí)我們公益課的分享內(nèi)容,而后應(yīng)朋友之邀把 < 破局之術(shù) > 放到網(wǎng)上分享給大家,得到很多朋友和網(wǎng)友的認(rèn)同,感謝大家的支持 !
后續(xù)我還會(huì)陸陸續(xù)續(xù)把多年來工作中整理的想法、經(jīng)驗(yàn)變成文字分享給大家,不一定能夠給大家在產(chǎn)品工作中帶來什么幫助,只希望能通過這些真實(shí)的案例帶給你們一些思考。通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)交更多的朋友,僅此而已。 言歸正傳,我們今天談?wù)劗a(chǎn)品經(jīng)理們的一些苦逼經(jīng)歷。由于要談苦逼,很多朋友都勸我別寫的太沉著了,要幽默、輕松點(diǎn) ; 這還真的把我難住了,我認(rèn)真的思考過,其實(shí)我不是一個(gè)幽默的人,倒是時(shí)常感覺寂寞,這種寂寞來自內(nèi)心深處不被觸及的孤獨(dú),而且我也堅(jiān)信一個(gè)優(yōu)秀的靈魂沒有被孤獨(dú)的陪伴,總感覺缺了點(diǎn)什么 ; 如同孫悟空忘帶了金箍棒,綠巨人脫了藍(lán)褲衩,變形金剛不變形,強(qiáng)東哥和奶茶妹妹鬧分家。 苦諦 首先,我們應(yīng)該對(duì)自己有個(gè)認(rèn)識(shí),試著給自己歸歸類,我們是像美劇里有超能力的未來青年,還是滿腦子小清新的文藝青年,或者是個(gè)寧可臺(tái)灣不長草也要收復(fù)臺(tái)灣島的憤青呢 ? 想想我們翻過群山峻嶺、躺過長江黃河,來到帝都,住在最貴的土地上、呼吸著內(nèi)容豐富的空氣,每天遭受著各種歧視與凌辱, ( 此處僅代表我座地鐵時(shí)的心情 ) ,我們又得到了什么呢 ? 所以當(dāng)有人采訪你:" 幸福么 ?" 的時(shí)候,你只能告訴他:" 我姓曾 " 對(duì)做產(chǎn)品的人我想問一個(gè)問題:" 你覺得做產(chǎn)品苦逼么 ?" 現(xiàn)在產(chǎn)品熱,所有互聯(lián)網(wǎng)公司都在搞產(chǎn)品核心戰(zhàn)略,便引的好多人都往產(chǎn)品崗上撲。以為真的能改變世界,結(jié)果就像《圍城》里講的:城外的人想沖進(jìn)去,城里的人想逃出來。 其實(shí)這些彷徨的人,想的并不是改變世界,而是想著升職、加薪,當(dāng)上總經(jīng)理,出任 CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰。當(dāng)你們這么想的時(shí)候或許已經(jīng)淪為一個(gè)苦逼青年了。 在那個(gè)下午夕陽下的頭腦風(fēng)暴、需求評(píng)審、產(chǎn)品匯報(bào),終將變成你逝去的青春 ! 我們要知道,無論是誰不是有個(gè)想法就能改變世界,如果你是一名產(chǎn)品經(jīng)理,或多或少會(huì)有以下的經(jīng)歷: 做了產(chǎn)品策劃的活不說,天天找設(shè)計(jì)對(duì) Timeline; 求技術(shù)做后臺(tái)做功能,MD 還沒有專門的團(tuán)隊(duì)測(cè)試,還得組織大家測(cè)試。好不容易產(chǎn)品出來了,還得天天看數(shù)據(jù),有多少新增,提升多少活躍,有多少留存,幾乎看遍每一個(gè)用戶的反饋 ; 尼瑪做完 web 端,又想做 PC 端,還想做 TMD 移動(dòng)端,丫的連個(gè)美工、交互也不給配,苦逼的自己設(shè)計(jì)流程原型,不僅要用完 axure、visio 還的自己 PS! 沒事就頭腦 " 瘋 " 暴,有點(diǎn)屁事就封閉開發(fā)、經(jīng)常的熬夜加班 ! 聽起來好像是個(gè)網(wǎng)絡(luò)段子,其實(shí)這就是當(dāng)年我自己在前幾家公司親身經(jīng)歷的日子。包括搜狐的產(chǎn)品管理體系其實(shí)也并不是很完整,我個(gè)人認(rèn)為有待改進(jìn)的還非常多 ; 但這也好理解,畢竟搜狐是一個(gè)媒體屬性的公司,并不是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)。順便講一下,其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中真正關(guān)心產(chǎn)品本身的公司并不是很多,很多的只是放在了嘴里,根本沒有沒有植入企業(yè)的文化中。這從產(chǎn)品經(jīng)理的現(xiàn)狀就能反映出這個(gè)問題的一個(gè)側(cè)面。 集諦 即便很多公司只是嘴上講產(chǎn)品核心戰(zhàn)略,起碼他們還有產(chǎn)品的意識(shí)。為什么不植入公司的文化中,其另一個(gè)層面是現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)化不夠規(guī)范,產(chǎn)品經(jīng)理人的能力良莠不齊,也造成公司真的不太把所有精力、權(quán)利、資本壓到某一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理身上。同時(shí)造成了另一個(gè)怪異的現(xiàn)象——很多公司 CEO 就是公司真正的產(chǎn)品經(jīng)理。我暫不去分析這種方式的利弊,單從人效比來看,這顯然有點(diǎn)問題,一個(gè)公司 CEO 核心工作是要確保公司活下去,關(guān)于互聯(lián)網(wǎng) boss 一抓就死故事不是一個(gè)兩個(gè)了。 回來我們?cè)诳纯串a(chǎn)品經(jīng)理本身 ; 從內(nèi)因上分析:做管理木有頭銜,做設(shè)計(jì)不如 UI,數(shù)據(jù)分析不如 BI,寫代碼不如程序員,賣產(chǎn)品不如 Sales,做用戶不如 UE,內(nèi)容設(shè)計(jì)不如 CD,談合作不如 BD; 再來看看外因:責(zé)權(quán)利劃分不清晰,資源不足 ( 資源:時(shí)、事、人、地、物的調(diào)配權(quán) ) 、工作職能不清晰 ( 連美工、市場(chǎng)、運(yùn)營啥活都一個(gè)人干 ) 、領(lǐng)導(dǎo)很傻逼,沒有思路還瞎指揮 ( 多數(shù)都是總監(jiān)、副總來從當(dāng)這個(gè)傻逼角色 ) ,技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司,產(chǎn)品說話跟屁一樣根本沒地位。 就有因?yàn)檫@些不足,導(dǎo)致很多產(chǎn)品不僅要克服外因,還要各種惡補(bǔ),由于片面的理解和不完整的思維,又被一下所謂大牛們的真理無數(shù)次的帶溝里。 什么產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的 CEO,要以用戶為中心的設(shè)計(jì)、專注用戶體驗(yàn),任何功能都有大繁至簡,做產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新、要顛覆,做產(chǎn)品要把自己當(dāng)成用戶,一會(huì)兒又用戶是很難被教育的,要迎合用戶,而不是改變用戶,一會(huì)兒又來個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)如何用戶教育。 我一直的觀點(diǎn),任何一個(gè)觀點(diǎn)、一句話甚至一個(gè)人,沒有放入它所在的場(chǎng)景中,都是扯淡。這就是上墳燒報(bào)紙,糊弄鬼玩呢。但居然有人信了,并且付諸了行動(dòng) ; 所以我們?cè)谑忻嫔嫌终业搅撕芏喾疵娼滩摹?br> 首先,我們看看喬老爺子告訴我們的一條真理——大繁至簡,是如何被這些腦子不清楚的產(chǎn)品經(jīng)理給玩砸了的。關(guān)于這個(gè)我不得不吐槽一下樂視盒子,我是樂視盒子的用戶,不知道是不是因?yàn)槲屹徺I最低端產(chǎn)品的原因,樂視盒子的遙控器,簡單的讓人都不想去用。一共就六個(gè)鍵 ( 方向鍵算一個(gè)鍵 ) 加上樂視盒子禽獸般的交互,讓你不覺產(chǎn)生一種自我懷疑、自我鄙視的幻覺 ; 而且六個(gè)鍵,居然有一個(gè)是盒子開關(guān)鍵,先不說這根盒子上本身的鍵有重復(fù),求求樂視你們調(diào)研過這個(gè)鍵的使用頻率么,該簡的不簡,不該簡的瞎簡。 或許樂視不太精于產(chǎn)品之道,做的一些嘗試我們尚可理解,大家以為做產(chǎn)品出事精于此道的人就不會(huì)被誤入歧途么 ? 我就再給大家看一個(gè)騰訊案例,最初微信竄紅之后,騰訊把很多希望都又重新加載到了微信上,為了整個(gè)鏈條的完整性,微信支付應(yīng)運(yùn)而生 ; 新推出的微信支付從流程上設(shè)計(jì)的很嚴(yán)謹(jǐn),而且功能十分簡便,起碼比起當(dāng)時(shí)的手機(jī)支付寶要便捷 ; 但問題就出在這個(gè)便捷上,由于這與用戶的錢息息相關(guān),很多用戶的觀念里始終有一個(gè)揮之不去的陰影,越復(fù)雜的越安全,所以微信支付的便捷反成了用戶對(duì)安全的擔(dān)心, ( 2013 年雙 11 支付寶錢包用戶已經(jīng)過億,截止 2014 年初:微信支付用戶只有 2000 萬,但是使用微信的用戶卻達(dá)到了 6 億 ) 這個(gè)轉(zhuǎn)化率真的不是很高,當(dāng)然剛剛提到的只是眾多原因之一,還有很多 Balabala,這就不去展開分析。當(dāng)然后來的微信紅包很快擬補(bǔ)了這些小瑕疵,所以在這點(diǎn)上騰訊教給我們兩件事,第一,不能為了簡而簡,第二,任何事都有兩個(gè)方向,小步快跑才會(huì)給你贏得更多的機(jī)會(huì)。 還有什么顛覆式創(chuàng)新,我只想說:" 沒有繼承的創(chuàng)新就是缺乏自信,和沒有積淀的顛覆就是耍流氓 !" 關(guān)于這些被大家誤讀的案例還很多,以后我們會(huì)找一個(gè)專門的時(shí)間來共同探討分享。 當(dāng)然,以上僅為個(gè)人觀點(diǎn)。我也發(fā)現(xiàn)樂視電視的遙控器還是改進(jìn)很多,起碼有了觸控板。所以,大家能體會(huì)到其實(shí)做一名產(chǎn)品經(jīng)理真的不那么輕松,無論做的好與不好,總用一種不被理解的憂傷,沒有知音的凄涼。每天都唄孤寂與無助煎熬—— " 昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨(dú)上西樓,望盡天涯路 " 說了這么多環(huán)境,我們也再來看看產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)東西,從做產(chǎn)品的角度劃分產(chǎn)品經(jīng)理,其實(shí)可以畫一兩條像線 X 與 Y,分別代表的是自己對(duì)產(chǎn)品喜歡程度和用戶對(duì)產(chǎn)品的喜歡程度,分割成了四個(gè)區(qū)域,便有了四類產(chǎn)品經(jīng)理:悅?cè)藧偧?、悅?cè)瞬粣偧?、悅己不悅?cè)?、不悅?cè)瞬粣偧骸?br> 這幾個(gè)分類其實(shí)挺有意思,我們可以分別討論 ; 第一,悅?cè)藧偧?,我認(rèn)為這類人很像藝術(shù)家,能創(chuàng)造一些很牛東西,這些東西就像是藝術(shù)品,不僅讓創(chuàng)造者感到欣喜,也讓周圍的人感覺美好,這是人類里一些共生的情愫在起作用,所以這類做產(chǎn)品的人多數(shù)是要靠一點(diǎn)點(diǎn)的天賦的,像蘋果喬布斯,360 的老周、豆瓣的阿北,這里不是評(píng)論他們的成就,只是單從他們做產(chǎn)品的風(fēng)格,都是有那么點(diǎn)令人欽佩的東西。 第二,悅?cè)瞬粣偧海@類人有典型的工匠情懷,他們能把一件很小的事,做到一個(gè)極致,做到一種境界,這類工匠雖然在完成一件杰作是,也會(huì)給自己帶來喜悅,這種喜悅其實(shí)只是一種完成后的成就感,工匠的典型特征就是緊貼用戶的需求,是用戶至上的完美主義者,而非藝術(shù)家引領(lǐng)用戶的需求的 " 慫 " 人。這也就是孟子說的:" 梓匠輪輿能與人規(guī)矩,不能使人巧 " 的道理。在中國互聯(lián)網(wǎng)圈 - 企鵝系有典型的工匠情節(jié),還有剛剛成為中國為數(shù)不多有情懷的企業(yè)家,老羅——羅永浩。 上面這兩類我個(gè)人認(rèn)為都是值得產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)W(xué)習(xí)的,也應(yīng)該是我們努力的方向,后面兩個(gè)可能是要給我更多的啟示,讓我更多去思考不做什么。 第三,悅己不悅?cè)?,他們可能是有藝術(shù)家的情懷,但缺乏了一下時(shí)機(jī)、靈感和天賦,通常我觀察到的,這種產(chǎn)品經(jīng)理又分為兩類,1、自己真的很牛逼,想法很多很新奇獨(dú)特,但缺乏對(duì)用戶的理解和影響,在中國這類做產(chǎn)品的人應(yīng)該是大多數(shù),他們一般自己走在創(chuàng)業(yè)的路上,有這這自己的理想,但總是不太被大眾接受,最典型互聯(lián)網(wǎng)人——白鴉,這兄弟真的做了很多嘗試,我也看過一下他的東西,也跟朋友討論過這些產(chǎn)品,想法是對(duì)的,但總感覺有點(diǎn)跳躍,總是高出用戶一個(gè)需求階段 ;2、這一類人之前我們也提到過 ( 是誰大家心里都有數(shù) ) ,自己就狗屁不是,然后利用手里那小權(quán)利,天天瞎折騰,看上去自己好像很爽,其實(shí)別人看了都直接繞開,這種人做產(chǎn)品就像拉屎,光自己爽了,完全不顧別人的感受。這類典型不用講,如果你是在大公司里回去看看總會(huì)有那么一兩個(gè),分布的十分均勻。 第四,不悅?cè)瞬粣偧海@類其實(shí)也沒什么可說的,不是我們不想悅,實(shí)在是生活所迫啊,所以我們這類人統(tǒng)稱苦逼青年或者叫 IT 民工型,對(duì)這些兄弟們,其實(shí)我想用寶寶的一句話給大家," 信心比黃金更重要。" 從我一路十幾年的工作經(jīng)歷來看,有些人僅僅是職位比你高,這并不代表他講的都正確,有些人僅僅是因?yàn)闄C(jī)會(huì)比你好,這并不代表他比你勇敢,請(qǐng)記住今天無論在什么地方,其實(shí)都是在給你未來的自己在打工,不要失去理想,自甘淪為一個(gè)社會(huì)工具,既不是以自己為中心,也不是以用戶為中心,完全聽從包工頭的吩咐。珍愛生活、獨(dú)立思考 ! 雖然我們上面講了這么多悲催的事,可真的到底什么是苦逼:" 眾生被困厄,無量苦逼身,觀音妙智力, 能救世間苦 !" 其實(shí)苦逼這詞還是出自佛門經(jīng)典,《妙法蓮華經(jīng) - 觀世音菩薩普門品》,佛家講的苦,分為八苦,即是生苦、老苦、病苦、死苦、怨憎會(huì)苦、愛別離苦、求不得苦及五取蘊(yùn)苦。 剛剛我們講的那些好像都不在這八苦之中,想想好像我們也沒有那么苦吧,梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出 ; 所以既然不是真的苦,這點(diǎn)點(diǎn)有算什么呢,我們可以回頭看看那些前輩,難道他們就是一帆風(fēng)順,一路坦途么。 牛逼是苦逼走過來的 牛人小馬哥:2000 年,網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅,騰訊進(jìn)入了最為困難的時(shí)期,在面臨資金困難時(shí),曾險(xiǎn)些把開發(fā)出的 ICQ 軟件以 60 萬元的價(jià)格賣給深圳電信數(shù)據(jù)局,300 ( 80、60 ) 最后,找到 IDG 和盈科數(shù)碼,投了 220 ( 400 ) 萬美元,40% 的股份。當(dāng)時(shí) OICQ 作底價(jià)是 550 萬美元 ( 數(shù)據(jù)來源:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國工商管理案例研究中心案例,2005 年 8 月 23 日網(wǎng)絡(luò)文章 ) 2002 年 5 月 31 有效注冊(cè)用戶 1 億,同期,cnnic 統(tǒng)計(jì)中國網(wǎng)民 3370 萬人。 牛人老周 2003 年 11 月 21 日,作價(jià) 1.2 億賣掉 3721,加入雅虎中國干了 18 個(gè)月查殺流氓軟件,2006 年 8 月,周鴻袆投資奇虎 360 科技有限公司 ,3 月 21 日奇虎市值 134.16 億,可當(dāng)年老周也并不是一帆風(fēng)順,1992 年,老周讀研期間就開始 " 不務(wù)正業(yè) ",編過游戲軟件、殺毒產(chǎn)品。為了賣自己的產(chǎn)品還開過兩家小公司,招聘人手準(zhǔn)備在全國 " 自建渠道 ",但以失敗而告終。1995 年加入方正,從程序員干起,1997 老周靠自己搞了一套郵件系統(tǒng),方正飛揚(yáng),老周徹底練了把手,做了把產(chǎn)品經(jīng)理,把這個(gè)產(chǎn)品從頭到尾做了一遍,結(jié)果來年 1998 年就被發(fā)配新疆了,直到 98 年 10 月回北京選擇自己創(chuàng)業(yè)。才有前面的故事。摘自:《沸騰十五年》周鴻祎在方正的日子。 最典型的 C2C ( copy to china ) 產(chǎn)品經(jīng)理王興,在美國特拉華上學(xué)時(shí),看到 FriendStar 網(wǎng)站在美國的成功,觀察到這種模式在國內(nèi)的空白,回國先搞了個(gè)多多友、又搞了個(gè)游子圖,結(jié)果你們懂的,2005 年秋天開始照 Facebook 抄出個(gè)校內(nèi),轉(zhuǎn)年十月以 200 萬美元賣給了陳一舟。從人人出來如法炮制又照著 twitter 抄出來個(gè)飯否,當(dāng)時(shí)因有人在飯否網(wǎng)上發(fā)表八平方事件相關(guān)言論,飯否被小黑屋了,2010 年 又照高朋 ( groupon ) 抄了個(gè)美團(tuán)直到今天。 真正牛逼:手拿菜刀砍電線 , 一路火花帶閃電 ! 恍然回頭黑一片,全城已被砍停電。 回來無論是做產(chǎn)品經(jīng)理,還是做產(chǎn)品,都要牢記你的初衷想清楚三點(diǎn)問題,出發(fā)動(dòng)機(jī)、自我定位、如何迭代。很多時(shí)重要的不是怎么做,而是做什么,選擇比努力更重要。傻逼、苦逼和牛逼之間只差一個(gè)轉(zhuǎn)身 ! 轉(zhuǎn)好了,你就變土豪,轉(zhuǎn)錯(cuò)了你就成土堆了。合抱之木,生于毫末 ; 九層之臺(tái),起于累土 ; 千里之行,始于足下 ! 又到了最后的總結(jié),千言萬語一句話,手指粗的鼻孔大 ! 鵬哥,寫了這么多不是告訴大家做產(chǎn)品有多苦,而是希望大家能正確認(rèn)識(shí)什么是苦,只有這些苦痛才會(huì)讓你成長,只有逆境才能讓你開始尋找方向,只有困難乃能激發(fā)你的潛能,只有蒼老師和韓劇 ( 分別針對(duì)男同學(xué)與女同學(xué) ) 才能伴我們走過那些激情燃燒不起來的青蔥歲月。 (作者:產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)師:顧鵬,本文僅代表作者觀點(diǎn)) 原文地址:http://iphone.myzaker.com/l.php?l=53981c931bc8e0ab758b4569 該文章在 2014/6/12 12:18:22 編輯過 |
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