從姚貝娜事件看企業(yè)員工的情感管理
昨天中午我上網(wǎng)瀏覽新聞時,雖然也看到了演員姚貝娜病重住院的標題,但因為此前并不了解她,也就沒有去點開來看。
誰知到了晚上,當我再次上網(wǎng)瀏覽新聞時,她病逝和捐獻角膜的標題已映入眼簾,隨即產(chǎn)生了想知道她生平介紹的進一步愿望。 真正是不看則已,一看竟非常的震驚。原來她竟是七年前在《金沙》音樂劇中給了我天籟之感的那個女主角! 思緒一下子回到了七年前的那個晚上,那個充滿唯美、絕美、真美、美不勝收、美輪美奐、美得無以用語言表達、美得我真正體會到了什么是“余音繞梁,三日不絕”之感的劇場。 那個美得讓我震撼和心顫的晚上,些許隱隱的、絲絲的凄美和哀美也曾給了我長長的惆悵,特別是那個美麗而動人的女主角“金”。 沉浸在如此的回顧之中,我心中的惋惜是可以想象的。 究竟是什么原因使這么才華橫溢的姚貝娜年紀輕輕就身患絕癥?就離開她夢纏魂繞的舞臺? 很快,一股說不清的緣故,使我把姚貝娜和陳曉旭(林妹妹的扮演者)聯(lián)想在了一起。她們都很漂亮,都生在演藝之家,都主演悲?。ㄒω惸戎鞒瑁?,都因為乳腺癌而英年早逝于深圳,甚至小時候兩張肉嘟嘟的小臉都有幾分相像。 莫非她們主演、主唱的悲劇和悲歌竟與她們的香消玉殞有著某種程度的因果?不錯,他們真情投入,用心體驗,以至長時間沉溺于其中而難以自撥。且看陳曉旭的那些遺照,基本是一副悲悲戚戚、哀哀怨怨的樣子。不消說,如此日復一日、年復一年的悲傷情懷勢必嚴重影響了她倆的身心健康,為乳腺癌的乘虛而入創(chuàng)造了條件。 我當然沒有經(jīng)過嚴格的科學論證,但我相信這也一定不是什么無稽之談。因為前不久,我還于偶然之中,從養(yǎng)身專家的博客“健康生活七不宜”中讀到了“不宜多看悲劇”的警言。多看悲劇不僅導致情緒低落,而且容易引起心律失常,冠狀動脈痙攣。 注意是“不宜多看悲劇”,而不是不看悲劇。世界上沒有絕對之事,偶然地看出悲劇倒也無妨,應(yīng)算是一種調(diào)節(jié)。關(guān)健是不能???、愛看,更不能一看進去就出不來。 話說到這里,因為我的專業(yè)是企業(yè)管理,所以還是要三句不離本行回到員工的情感管理上來。 對此我有以下三點感慨: 1、企業(yè)要有一個健康向上的情感管理。 要盡可能地給員工營造正面、樂觀、幽默、友善、溫馨、寬松的工作環(huán)境。那怕是找問題,最終也要往積極的方向引,往聚焦于如何解決問題的方向引。切不可為了推卸責任而找問題,為了給自己找理由找借口而找問題。那樣會問題越說越多,火氣越說越大。 2、健康向上的情感管理既是生產(chǎn)力,也是創(chuàng)造力。 當一個員工能夠與他的上下左右融洽相處,當一個員工能適應(yīng)并自覺遵從公司的規(guī)章制度,當一個員工能從他所在的公司里得到關(guān)愛、撫慰、尊重、喜悅,他就會有意或無意地“賴”在公司,就會不知疲倦地干個不停,就會開動腦筋把手頭上的活做精做細。 3、健康向上的情感管理還是一種隱性的員工福利。 到處是歡聲笑語,到處是熱情相待;這里剛剛有人端上一杯熱茶,那里馬上有人搬來一張椅子;你投之以桃,我報之以李。身臨其境的員工們自然是“牙好,胃口就好,身體倍兒棒,吃嘛嘛香”。因而能遠離憂郁,遠離疲憊,遠離醫(yī)院。 最后,我想借此懷念姚貝娜之際,真誠提請廣大職場女同胞千萬要努力地讓自已高興起來,千萬不要被負面的情緒控制住自己。為了你自己,為了愛你的人:高興、高興、今兒個真高興! 該文章在 2015/1/20 14:44:14 編輯過 |
關(guān)鍵字查詢
相關(guān)文章
正在查詢... |