開源開發(fā)者都在為生計發(fā)愁?
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每當(dāng)我們提起開源商業(yè)模式的話題時,必定有人跳出來大喊開源開發(fā)者不賺錢或掙的錢不夠多,開源專家達(dá)納·布蘭肯霍恩(dana blankenhorn)對此有不同看法,并發(fā)表博客文章稱,持此觀點(diǎn)者應(yīng)該首先嚴(yán)格審視一下自身價值。
布蘭肯霍恩擁有大約35年的軟件開發(fā)經(jīng)歷,已婚且擁有一個幸福的家庭。他表示,對于開源開發(fā)者來說,一旦物質(zhì)、精神和家庭生活的需要得到滿足后,最關(guān)心的事情是從事令人感興趣的項(xiàng)目,看到自己的作品被發(fā)布,工作環(huán)境過得去,再加上一個不錯的合作者,而評價合作者標(biāo)準(zhǔn)的一部分則是其編程能力。 多數(shù)開源開發(fā)者不在乎形象,也無意擁有巨大財富和權(quán)力。他們喜歡啤酒甚于蘇格蘭威士忌,喜歡徒步旅行或安靜讀書,而不是參加社交聚會。 他們的價值觀介于工程師和藝術(shù)家之間。編程工作中也存在藝術(shù)(或者至少說存在技藝),好的程序員可以輕松地判讀出其它人的編程能力。開源開發(fā)者會因一次完美的任務(wù)實(shí)現(xiàn)而感到自豪,開源開發(fā)者中的男性多數(shù)動手能力較強(qiáng),女性則比較務(wù)實(shí)和富于團(tuán)隊合作精神。 與開源開發(fā)者形成鮮明對比的是那些ceo們、營銷人員或官僚主義者們,當(dāng)然這些人是任何機(jī)構(gòu)所不可或缺的。如果說一個開源機(jī)構(gòu)中有人報酬低的話,那就是這些人。 那么,開源行業(yè)是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?布蘭肯霍恩表示他不知道這個問題的答案,但是他認(rèn)識的優(yōu)秀開源編程者都有工作。 目前這個時代失業(yè)并不是一件新鮮事,不過,當(dāng)人們被解雇時,開源往往成為一個好的替罪羊,往往成為人們攻擊的目標(biāo)。 布蘭肯霍恩表示,開源行業(yè)最缺的是不計較個人得失的優(yōu)秀開發(fā)者。 其它觀點(diǎn):開源往往是反職業(yè)的 布蘭肯霍恩的博客發(fā)表后,引起了很多讀者的評論,其中一位名叫cobraa1的讀者表示,開源往往是反職業(yè)的。 他對布蘭肯霍恩的“任何機(jī)構(gòu)需要ceo或營銷人員”的說法不認(rèn)同,因?yàn)槿藗兛梢酝ㄟ^由家庭成員運(yùn)營的小店來銷售軟件,有很多軟件運(yùn)營實(shí)際就是有一個人或兩個人完成的。 對于布蘭肯霍恩的提出的“開源行業(yè)是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?”,他表示,他不認(rèn)為這是一個合適的問題,開源行業(yè)中99%的人是志愿者,換言之,它從根本上來說不算是一項(xiàng)工作。 對于布蘭肯霍恩的“我認(rèn)識的大多數(shù)優(yōu)秀開源編程者都有工作”說法,他表示,或許這些人并非為開源公司而工作。 該文章在 2010/7/25 2:08:52 編輯過
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