最近蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院火了！網(wǎng)友一片罵聲，都覺得只要支持老師，自己就站在道德的制高點上。為什么支持老師，因為她患有癌癥，是弱勢群體。是弱勢群體就要無條件支持嗎？社會上那么多弱勢群體呢？而且很多弱勢群體根本就沒有單位怎么辦？反過來說難道因為有了單位，單位就要養(yǎng)你一輩子嗎？這不變成了我們深惡痛絕的國企辦社會了？雖然法院已經(jīng)判決，家屬也得到了遲到的正義，問題得到圓滿的解決。但我們是不是應(yīng)該分析下：職工患了絕癥，單位就不可以解除勞動合同嗎？單位解除了勞動合同，個人怎么辦？有哪些渠道可以獲得救助？

首先，我們看看員工患了絕癥，單位是不是可以解除勞動合同。關(guān)于這點，法律明文規(guī)定可以，雖然我們都痛恨這種落井下石的行為。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。就是說，可以解除勞動合同，但必須遵守醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 (勞部發(fā)[1994]479號)，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。但需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)單位支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的應(yīng)按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)【1995】236號）規(guī)定，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。就是說，對絕癥患者可以解除勞動合同，只是在具體的細(xì)節(jié)上需要斟酌，建立和諧勞動關(guān)系。

蘭州交通大學(xué)案，不是不可以解除勞動合同，而是不能開除，因為根本就不算曠工，而且學(xué)校未按規(guī)定支付醫(yī)療期待遇。換句話說，學(xué)校可以執(zhí)行醫(yī)療期政策，支付醫(yī)療期待遇，到期后適當(dāng)延長醫(yī)療期，然后依法解除勞動合同。作為學(xué)校，一味的追求利潤，沒有依法辦事，是讓人極其失望的，也應(yīng)當(dāng)受到懲罰。為了更好的服務(wù)員工，有條件的單位，可以辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險，個人也可以購買商業(yè)保險。

依法辦事，是任何單位和組織的義務(wù)和責(zé)任。

其次，絕癥患者被解除勞動關(guān)系，這不是把人往死里逼嗎？

這里說的絕癥患者不是工傷（工傷有不一樣的解決方案），說明其患病跟單位的價值創(chuàng)造沒有直接關(guān)系，單位只要依法經(jīng)營，按章納稅，就沒有義務(wù)一直養(yǎng)著員工。任何個人和組織不能剝奪其應(yīng)有的權(quán)利，更不能迫使其代替政府及其機(jī)構(gòu)承擔(dān)無限的社會責(zé)任。換句話說，那只會把單位往死里逼，這與把個人往死里逼有多大區(qū)別呢？只會讓單位面臨更大的經(jīng)營風(fēng)險，甚至破產(chǎn)，導(dǎo)致更多的人失業(yè)。這樣一個雙輸局面是我們想要的嗎？我們需要的是互贏。怎么實現(xiàn)？其實，勞動相關(guān)法律對患病與非因工負(fù)傷已經(jīng)構(gòu)建了相對完備的保障體系，各方依法行事即可得到相對理想的結(jié)果。單位解除勞動合同以后，應(yīng)協(xié)助員工辦理失業(yè)救濟(jì)，領(lǐng)取失業(yè)金。在此期間，社保在失業(yè)金中扣除，不影響看病。但失業(yè)金最多只能領(lǐng)取24個月，領(lǐng)完了以后怎么辦？以個人名義繳納社會保險，繼續(xù)醫(yī)療救治（如果按家屬的要求，由學(xué)校代繳社保，那就不好證明學(xué)校已經(jīng)解除勞動合同，就沒必要再討論后續(xù)問題了，對社會上大量沒有單位也患絕癥的人就不具有普適性了）。這期間，作為學(xué)校，雖然沒有義務(wù)為曾經(jīng)的員工提供各種服務(wù)，但也需要道義的支持，幫助困難員工進(jìn)行心理咨詢，募捐籌款，協(xié)助家屬向政府民政部門申請救濟(jì)。同時利用自己的公信力幫助家屬向社會公益組織求助，擴(kuò)大影響面。目前使用比較多、傳播效果好的有輕松籌、騰訊微公益、新浪微公益等。

這讓我想起肯尼迪就職演說中的一句話：Ifa free society cannot help the many who are poor, it cannot save the few whoare rich(自由社會若不能幫助眾多的窮人，也就不能保全那少數(shù)的富人)。在這個階段，不管是為了自己的聲譽(yù)和未來，還是為了學(xué)校的所謂社會責(zé)任，還是為了保全自己作為“少數(shù)的富人”，都需要盡到道義責(zé)任，為曾經(jīng)的員工提供力所能及的人文關(guān)懷及必要的經(jīng)濟(jì)支持。道義責(zé)任可有可無，不同于法律責(zé)任。

最后，還有更好的解決方案嗎？這里有一個故事。

1935年的冬天，是美國經(jīng)濟(jì)最蕭條的一段日子。這天，在紐約市一個窮人居住區(qū)內(nèi)的法庭上，正在開庭審理一個案子。站在被告席上的是一個年近六旬的老太太，愁苦中更多的是羞愧的神情。她因偷盜面包被告上了法庭。法官審問道：“被告，你確實偷了面包房的面包嗎？”老太太低著頭，囁嚅地回答：“是的，法官大人，我確實偷了?！狈ü儆謫枺骸澳阃得姘膭訖C(jī)是什么，是因為饑餓嗎？”“是的?！崩咸痤^，兩眼看著法官，說道：“我是饑餓，但我更需要面包來喂養(yǎng)我那三個失去父母的孫子，他們已經(jīng)幾天沒吃東西了。我不能眼睜睜看著他們餓死?！?/span>

聽了老太太的話，旁聽席上響起嘰嘰喳喳的低聲議論。法官敲了一下木槌，嚴(yán)肅地說道：“肅靜。下面宣布判決。被告，我必須秉公辦事，執(zhí)行法律。你有兩種選擇：處以10美元的罰金或者是10天的拘役?！崩咸荒樛纯嗪突谶^的表情，她面對法官說：“法官大人，我犯了法，愿意接受處罰。如果我有10美元，我就不會去偷面包。我愿意拘役10天，可我那三個小孫子誰來照顧呢？”

這時候，從旁聽席上站起一個四十多歲的男人，他向老太太鞠了一個躬，說道：“請接受10美元的判決。”說著，他轉(zhuǎn)身面向旁聽席上的其他人，掏出10美元，摘下帽子放進(jìn)去，說：“各位，我是現(xiàn)任紐約市市長拉瓜地亞，現(xiàn)在請諸位每人交50美分的罰金，這是為我們的冷漠付費，以處罰我們生活在一個要老祖母去偷面包來喂養(yǎng)孫子的城市?！狈ㄍド项D時一片肅靜。片刻，所有的旁聽者都默默起立，每個人都認(rèn)真地拿出了50美分，放到市長的帽子里，連法官也不例外。

一個人為錢犯罪，這個人有罪；一個人為面包犯罪，這個社會有罪；一個人為尊嚴(yán)犯罪，世人都有罪。在蘭州交通大學(xué)案例中，好的是，學(xué)校未嚴(yán)格依法辦事，法院判決支持了患者，得到了大家理想的結(jié)果。然而我們不得不思考，社會上普遍發(fā)生的案例卻是這樣的：單位依法解除勞動合同，家庭又在極大的困境之中，甚至因此犯罪！法院如何判決？你又如何憤怒？社會又當(dāng)如何作為？