如何讓公司員工認識和接受點晴永久免費OA系統(tǒng)
在OA實施過程中,首先遇到的是員工電腦水平不足,習慣于傳統(tǒng)的工作習慣,不情愿到OA中辦公,本文章方法就是如何讓員工認識和接受點晴OA系統(tǒng),以幫助點晴OA順利實施。
按照以下步驟順序進行,確保你的點晴OA實施一定非常的成功。 1、我們自己肯定明白OA是軟件,軟件是運行在電腦上的,網(wǎng)絡辦公是建立在網(wǎng)絡暢通(硬件線路連通、IP互訪順暢、應用端口開放)的基礎上的。所以在不花錢的基礎上,先準備一臺電腦(用自己的),搭建一個網(wǎng)絡(公司局域網(wǎng)現(xiàn)有的)。 2、找一個好點的免費OA,必須具備以下幾個特點: 特點1:不要試用的,凡是有時間、功能、用戶數(shù)限制的,不管多久,他到期了領導還沒有批錢給你,你要錢他以為是你故意搞的,或者不讓你花那么多錢,讓你重新找個便宜的OA,那時候你腸子都悔青了。 特點2:不要有時間限制,假如免費的功能都夠用了還花錢,那還真就傻了,或者自己已經(jīng)“不干凈”了,就那么點錢,不值得。沒時間限制的好處不用我多說,任何時候你的工作成果一定是有保障的。 特點3:不要有功能限制,市面上很多掛羊頭賣狗肉的假免費OA,只給你最基礎的功能免費,只能發(fā)發(fā)通知、短信什么的,稍微多點功能就說要高級版、專業(yè)版才有這個功能,免費版沒有!這種暗藏大把收費陷阱的假免費OA千萬不要碰。 特點4:不要有用戶數(shù)限制,很多所謂的免費OA,其實是限制10人、最多30人以內免費,說實話,30人以內的單位,站起來吼幾聲就行了,更高效,明顯就是一個引君入甕的幌子,看到你真正用起來、數(shù)據(jù)進去了,超過人數(shù)之后就收取高昂的人頭費!這種有人數(shù)限制的免費OA千萬不要碰。 特點5:功能要全面、操作要簡單,市面上有些個人愛好者出品的免費OA,的確是完全免費的,也符合上面的特點,但缺陷也非常明顯,功能簡陋、操作復雜,這類個人愛好者開發(fā)的免費OA千萬不要碰。 特點6:能夠提供常規(guī)使用免費服務,OA能否用起來、用好,實施和開發(fā)商的幫助很重要,遇到問題能夠得到開發(fā)商的免費客服支持,肯定是最理想的。 3、在自己的電腦上(有獨立的服務器更好)先安裝精挑細選的這個免費OA系統(tǒng),讓他在公司內部先運行起來,選擇用80端口,其他人訪問的時候不用輸入端口號,讓他們覺得方便。你安裝OA的這臺電腦,防火墻把80端口打開,網(wǎng)上有方法教你怎么做。 4、把OA里的功能在設置中【菜單權限維護】里不重要的功能先全部關掉,那么多功能一下子會嚇到其他員工的,愛倒騰的進去給你當玩的用,愛找茬的進去就給你挑毛病,有意見的就說這個不好、那個不行,搞你的人,欲加之罪何患無辭啊。 5、關掉其他功能以后,先建立公司的組織架構,添加公司的員工,再選擇打開幾個(5個以內)你認為最有把握,對實施成功最有幫助的功能。例如:郵件、信息通、網(wǎng)盤、公告通知、工作日志、通訊錄、工作計劃、工作聯(lián)絡單,最多開這幾個功能。 6、把賬號告訴員工,就給他們說你弄了一個好玩的東西,讓他們看看好不好(別一下子就說公司要上OA了,你要干嘛干嘛的,開始整那么大的帽子對自己有害無益)。讓后幫年齡大點的人直接給他在桌面生成一個快捷方式(IE瀏覽器——菜單——文件——發(fā)送——桌面快捷方式),名字優(yōu)選叫做【點晴OA系統(tǒng)】 7、然后在OA系統(tǒng)里的【通知公告】里發(fā)幾個通知,簡單告訴大家這是一個OA,為了方便大家工作而搭建的這個平臺,請大家提出寶貴的意見和建議(即使他提的意見你不理,也要這么說)。這樣他們也看到通知公告已經(jīng)可以網(wǎng)絡化了。 8、在通知公告里把常用的使用方法和注意事項說一下,發(fā)幾個說明書之類的(IE瀏覽器設置方法,如何登陸OA,如何修改密碼,如何收發(fā)郵件,如何添加和共享文檔),盡量突出幾個好的亮點:例如:郵件不用地址,直接選人;添加文檔不用再拿著優(yōu)盤到處跑;共享個人文件夾不用再設置局域網(wǎng)防火墻。 9、上面做的你至少不會遇到阻力,你自己要做的就是好好推廣和推行這些功能,你自己常用的工作溝通和文件傳遞都必須在OA里進行,因為你作為一個IT人員在大家心目中有個榜樣的作用,他們會覺得你用的東西都是IT方面先進的東西。 注意:估計會有人說操作這么簡單,功能怎么這么少……哈哈,實際上這就是你想要的效果吧,功能少是你關的,機會恰當?shù)臅r候你再逐步的打開其他的功能。現(xiàn)在就是觀察大家的興趣有多濃厚,適當?shù)膸退麄兘ㄒ幌氯粘烫嵝?,幫他們設置一下短消息提醒……總之這一步要徹底讓他們喜歡OA系統(tǒng)。 通過上面的步驟一定能打消員工對OA的抵觸心理,逐步做到讓員工認識和接受點晴OA系統(tǒng)。 --》下一篇:第二步:如何讓公司行政部門支持你的工作 該文章在 2017/12/13 18:23:51 編輯過 |
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